NOUS SOMMES VIVANTS
Nous voyons les entreprises comme des entités en mouvement, des organisations évolutives, des organismes vivants qui ne peuvent être réduites à des processus ou des organigrammes. Composées d’êtres humains. Des êtres de raison. Sensibles. Créatifs. Capables. Les entrepreneurs du monde de demain au service du vivant. Nous sommes des hommes, des femmes en transition. Nous nous réinventons. Nous cheminons vers un autre monde. Nos chemins sont singuliers. En les partageant nous ouvrons des espaces de créativité inattendus, fertiles et opportuns pour nous réinventer.
Nous sommes acteurs du changement dans nos entreprises. Nous vivons le changement que nous souhaitons apporter dans les entreprises. Notre mode de fonctionnement c’est le collectif. Nous faisons appel à la collaboration pour changer de système. Avec profondeur et légèreté.
Cette année, en plus de l'archipel qui héberge le collectif nous allons construire une agence de conseil en innovation et transformation, un cercle de co dev / formations, un lab d'expérimentations, et une fabrique des récits...
1- L'archipel : Grandir / se transformer au sein de l'archipel: nous rassembler, échanger, co-créer, continuer à ouvrir de nouvelles voies de transitione, d'innovation et transformation.
2- L'agence : Conseiller les entreprises sur leurs projets d'innovation et transformation, avec un accompagnement reposant sur une approche collective de la transition, intégrant l’humain et proposant de nouveaux modes de gouvernance, business modèles, tableaux de bords stratégiques et opérationnels.
3- Le cercle : Transmettre nos connaissances, nos expériences pour aider chacun à comprendre les enjeux de la transition, leur complexité et obtenir les clés pour devenir soi-même leader de transition.
4- Le Lab : Explorer dans un espace d'expérimentation rassemblant des coalitions d’acteurs (citoyens, collaborateurs, consommateurs) autour d’enjeux communs transversaux parfois territoriaux avec des ressources mutualisées.
5- Les récits : Des portraits de nos membres, dans leur diversité, au fil de leurs parcours de transition uniques.
Nous vous proposons de prendre un moment pour échanger et nous mettre en mouvement dans une gouvernance élargie.
La grande réunion d'échange (et vote sur les candidatures) aura lieu le 11 février à 14h.
Voila le programme : - Présentation de la vision et projet 2021 avec questions / échanges. - Présentation des candidatures à l'assemblée du lagon avec vote (candidatures envoyées au plus tard le 6 février avant)
#NOUSSOMMESVIVANTS
#LESUPERCOLLECTIF
#JENSUIS
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