Nous sommes vivants : le collectif de la transition écologique fondé par Jérémy Dumont #noussommesvivants #jensuis

AU PROGRAMME DES SEMAINES DU MOIS DE MAI #NOUSSOMMESVIVANTS #LESUPERCOLLECTIF

Voila l'agenda de la semaine avec toutes les pirogues projets. A chaque fois il y a une fiche projet, un contact et un fichier d’inscription.

Dans les espaces pirogues dédiés dans l'archipel sur discord il y a les contacts, les boards miro et les infos pour le lien zoom - ) www.discord.io/lesupercollectif Si ce n'est pas le cas demandez nous à temps pour ne pas rater la session. [email protected]

Pour rejoindre merci de lire les documents et prendre contact avec les équipes afin d'évaluer la meilleure façon de procéder en fonction des avancées/besoins de l'équipe.

 

Lundi

12h30-13h30 RDV hebdo de l’équipe "RÉPONSE AUX APPELS D’OFFRE". Contact : Alexis [email protected] En savoir plus ICI

12h00-12h45 Yoga doux et méditation. Contact: Sylvain Geyskens [email protected] .  ICI

15h30-17h30 RDV hebdo de l’équipe de la pirogue "La FRESQUE DE LA RENAISSANCE EN ENTREPRISE avec des ATELIERS d' innovation et transformation "-  Fiche projet, infos ICI   Contact: Olivier [email protected] 

Mardi

14h-16h RDV hebdo de l’équipe de la pirogue "Comment faciliter la transformation personnelle des dirigeants de la transition pour un LEADERSHIP EN PLEINE CONSCIENCE ?" - Fiche projet, infos  ICI Contact : Anna Lefaouder [email protected]

Mercredi

14h-16h RDV hebdo de l’équipe de la pirogue "VALORISER LE BIEN COMMUN" (nouvelle fiche projet en cours de rédaction) - Contact Sylvain Geyskens [email protected]

19h-20h Yoga. Accueil du corps, centrage, postures douces et progressives, respiration. Contact: Christophe [email protected]  ICI

Jeudi

11h-13h : RDV hebdo de l’équipe de la pirogue " Comment aborder collectivement la formulation d’une RAISON D'ÊTRE et le passage à l ‘ENTREPRISE A MISSION " - Fiche projet. Infos. ICI Contact : Laetitia Dumonteil [email protected]

15h30-17h30 RDV hebdo de l’équipe de la pirogue "Le BUSINESS MODEL CANVAS intégré “people, profit, planet”-  Fiche projet, infos ICI. Replay du kick off ICI Contact : Sylvain Geyskens [email protected]

Les soirées thématiques des îles : les jeudi à 18h (programme ICI)

Vendredi

11h - 13h LE CHECK DU VENDREDI. Lien zoom 👉https://lnkd.in/e7AnTCH  

- c'est pour les membres : update sur l'actualité, échange autour des projets

- Sauf le 3eme vendredi par mois, c'est pour les nouveaux. En savoir plus ici 

14h -16h RDV hebdo de l’équipe de la pirogue "MISE EN LUMIÈRE DES ACTEURS DU CHANGEMENT + PROJETS, membres du super collectif - Contact : Maud Caixeiro [email protected] 

Fiche projet, infos  ICI 

18h15-19h Relaxation. Étirements simples, doux, lents et profonds, sur le dos et en conscience des sensations, relaxation, respirations, méditation assise guidée. Contact : Sylvain Geyskens.  ICI

 

Nous avons lancé des projets à mener collectivement pour passer à l'action. Chacun contribue, tout le monde progresse #noussommesvivants #lesupercollectif 

 

INSTRUCTIONS SI TU ES PERDU

Rejoindre nous sommes vivants #noussommesvivants from Jeremy dumont

En route vers l'assemblée du lagon : le 4 mars 14h - ZOOM #nousommesvivants

En route vers l'assemblee du lagon nous sommes vivants #noussommesvivants from Jeremy dumont

APPORTONS LE VIVANT AU COEUR DES ENTREPRISES #NOUSSOMMESVIVANTS #JENSUIS

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NOTRE MANIFESTE   TOUT SAVOIR DU PROJET 2021 Voilà le replay de notre réunion sur le projet 2021 https://www.levidepoches.fr/lesupercollectif/2021/02/replay-nous-sommes-vivant-le-projet-2021-noussommesvivants-lesupercollectif.html Le support de la réunion est ici CONTRIBUER AU PROJET 2021 En plus de l'archipel qui héberge le collectif de 200 professionnels de l’innovation et la transformation sur discord nous allons construire... 1- L'archipel : Grandir / se transformer au sein de l'archipel sur discord : nous rassembler, échanger, co-créer, continuer à ouvrir de nouvelles voies d'innovation et transformation dans les entreprises. Rejoindre le groupe whatapp : https://chat.whatsapp.com/JubVYuX2RFYD4BQRxkyJuS 2- L'atelier : Conseiller les entreprises sur leurs projets d'innovation et transformation, avec un accompagnement reposant sur une approche collective de la transition, intégrant l’humain et proposant de nouveaux modes de gouvernance. Rejoindre le groupe whatapp : https://chat.whatsapp.com/D7snTmkbY7L85jA06l7kj3 3- Le cercle : Transmettre nos connaissances, nos expériences pour aider chacun à comprendre les enjeux de la transition, leur complexité et obtenir les clés pour devenir leader de transition. Rejoindre le groupe whatapp : https://chat.whatsapp.com/JWnXhHXAwtd6zLTNHiUX9X 4- Le Lab : Explorer dans un espace d'expérimentation rassemblant des coalitions d’acteurs (citoyens, collaborateurs, consommateurs) autour d’enjeux transversaux parfois territoriaux avec des ressources mutualisées. Rejoindre le groupe whatapp : https://chat.whatsapp.com/JsEr2iDl7wm9FcfhCMAcSf 5- L'agence : Communiquer sur l’innovation et la transformation auprès des collaborateurs / partenaires ET acheteurs / investisseurs, lancer des études prospectives inspirant de nouveaux imaginaires. Rejoindre le groupe whatapp : https://chat.whatsapp.com/EqDyP3zsgg19zjXkeJI2SF   CONTRIBUER A UNE PIROGUE PROJET   Voilà l'agenda de la semaine ICI   Au vu de l'actualité dense des 2 équipes qui planchent sur des appels d'offres, pas de réunion collective demain, lundi. Rejoindre le groupe whatsapp des AO : https://chat.whatsapp.com/I6imq4HuoIO6SFRGm0dc6Z Dans l'archipel sur discord il y a toutes les infos pour rejoindre les équipes www.discord.io/noussommesvivants Si besoin contactez nous. [email protected]   Attention. Suite à la nouvelle version mise en ligne tout le monde doit choisir un métier avant de pouvoir accéder au quai d'embarquement vers les ïles thématiques et pirogues projets. Plus d'infos dans "bienvenue". Assistance : Renaud.     UNE GOUVERNANCE ÉLARGIE Nos status prévoient que les grands sujets soient votés dans une assemblée du lagon par : - 4 membres élus (actifs dans une île thématique - une pirogue projet) - 4 représentants du bureau exécutif de l'association (nous sommes 4 mais nous ouvrons des postes pour mener à bien les projets ci dessus, voir fiches de poste dans le document "nous sommes vivants" ici ) A l assemblée du lagon ils statuent sur les sujets qui nous concernent tous. Elle aura lieu tous les mois. Pour se présenter à l'élection, il s'agit de répondre aux premières questions du nouveau formulaire pour qu'on comprenne ce que vous changeriez dans les entreprises, quels projets on pourrait mener avec vous mais aussi qui vous êtes et ce que vous proposez comme missions/formations. [email protected]   Timing Semaine du 15/02/20  : réception des candidatures* Semaine du 22/02/20  : votes des membres 1/03/20  : ODJ de l’assemblée du lagon validé 4/03/20  : Assemblée du lagon 5/03/20 : Diffusion du relevé de décisions Toutes les informations sont dans le document "vers l'assemblée du lagon" ici   POUR S'INTÉGRER Pour qu'on puisse vous intégrer voila le formulaire à remplir avec vos attentes, vos compétences, vos offres de service / formations https://lnkd.in/eS3pcN3. Pour faire connaissance / faire un point sur les projets, il y a les checks du vendredi 11h sur ZOOM https://us02web.zoom.us/j/5187255638     #NOUSSOMMESVIVANTS #LESUPERCOLLECTIF #JENSUIS   REJOINS NOUS

CE QUI NOUS ANIME

Donella Meadows "Down to Earth" speech delivered in 1993 at a Sustainability Conference in Costa Rica. ICI

NOUS SOMMES LE VIVANT QUI SE DEFEND #NOUSSOMMESVIVANTS #LESUPERCOLLECTIF

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NOTRE MANIFESTE RASSEMBLONS NOUS   Nous vous proposons de prendre un moment pour échanger sur notre projet 2021 et nous mettre en mouvement dans une gouvernance élargie.   En plus de l'archipel qui héberge le collectif de 200 professionnels de l’innovation et la transformation sur discord nous allons construire... 1- L'archipel : Grandir / se transformer au sein de l'archipel sur discord : nous rassembler, échanger, co-créer, continuer à ouvrir de nouvelles voies d'innovation et transformation dans les entreprises. 2- L'agence : Conseiller les entreprises sur leurs projets d'innovation et transformation, avec un accompagnement reposant sur une approche collective de la transition, intégrant l’humain et proposant de nouveaux modes de gouvernance. 3- Le cercle : Transmettre nos connaissances, nos expériences pour aider chacun à comprendre les enjeux de la transition, leur complexité et obtenir les clés pour devenir leader de transition. 4- Le Lab : Explorer dans un espace d'expérimentation rassemblant des coalitions d’acteurs (citoyens, collaborateurs, consommateurs) autour d’enjeux transversaux parfois territoriaux avec des ressources mutualisées. 5- Les récits : Des portraits de nos membres, dans leur diversité, au fil de leurs parcours de transition uniques. Nos status prévoient que les grands sujets soient votés dans une assemblée du lagon par 4 membres du bureau exécutif de l'association et 4 membres représentant les membres actifs de l'archipel. La prochaine assemblée du lagon aura lieu le 4 mars à 14h. Faites nous connaitre votre candidature pour la présenter le 11 février [email protected]. Les votes auront lieu en ligne par la suite.   #NOUSSOMMESVIVANTS #LESUPERCOLLECTIF #JENSUIS   INSCRIS TOI LES ACTUS DE LA SEMAINE   Voilà l'agenda de la semaine ICI   Ça commence lundi à 13 h 30 pour parler des appels d'offres. Nous avons décidé de répondre à 2 AO : parcs régionaux et parcours des femmes victimes de violence. On en parle sur whatsapp ICI   Dans l'archipel sur discord il y a toutes les infos pour rejoindre les équipes www.discord.io/noussommesvivants Si besoin contactez nous. [email protected]   Suite à la nouvelle version mise en ligne tout le monde doit choisir un métier avant d'accéder au quai d'embarquement vers les ïles thématiques et pirogues projets.   REJOINS NOUS

Repondre aux appels d'offres collectivement #lesupercollectif #noussommesvivants

Reponse aux appels d'offre de la transition ecologique #noussommesvivants

 

Ambition : Répondre à des appels d’offres avec le Super Collectif #noussommesvivants et d'autres archipels / collectifs. Répondre à 6 AO en 2021 - en gagner au moins 2.

 

Intentions :

Rassembler des désirs, compétences des membres et partenaires du Super collectif nous sommes vivants pour structurer le cadre de réponse aux AO pour gagner en efficacité, se concentrer sur le fond/contenu des réponses et y répondre / gagner.

• Centralisation et qualification de la veille sur les AO (en s’appuyant sur la communauté)

• Identification des compétences au sein du collectif pour répondre

• Expertise de montage de réponse à des appels d’offres en mode collectif. 

• Montage financier, structure de portage, assurance

• Recommandations sur la gouvernance quand nous sommes avec d'autres archipels de la trabsition

• Facilitation / animation lors de la construction/rédaction de la réponse

• Canevas/templates

• Vision globale des AO déjà positionnés

Périmètre : 

• transition écologique : éco / environnementale / sociale
• cibles : entreprises, collectivités, fondations (engagés dans la transition)
  
• sujets : innovation & transformation au sens large

2 types d’approches : 

• Appel d’offres (AO) : réponse à un cahier des charges pour la réalisation d’une ou plusieurs prestations
• Appel à projet (AAP) : aide/financement pour le développement de projet en général collaboratif

 

Démarche : 

1. Identifier les sources pour le suivi des publications des AO/AAP (veille par la communauté)
2. Qualification selon différents critères :
1. compétences ressources en lien avec celles du Super Collectif, 
2. cohérence avec notre offre (innovation & transformation - axe vision, design, organisationnel, conduite de changement, marketing/com, ...)
3. Constituer l’équipe projet, définir la méthodologie adaptée

 

Dernières actualités :

• 3 équipes sur 3 appels d'offres
• Pour voir où nous en sommes : https://docs.google.com/document/d/1SDnvY2YiRdPKUkpphQDv-nuM3Cz5PE4oTjt4DebmUGk/edit?usp=sharing
• Participer à nos prochaines rencontres - le lundi à 13h30 : https://meet.jit.si/reponseauxappelsdoffres 
  
• contact : [email protected]

 

NOUS AVONS BESOIN DE VOUS...

Pour identifier les appels d'offres sur lesquels nous positionner et/ou contribuer.

5 FACONS D'AGIR POUR LE VIVANT EN ENTREPRISE #NOUSOMMESVIVANTS #LESUPERCOLLECTIF

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NOUS SOMMES VIVANTS   Nous voyons les entreprises comme des entités en mouvement, des organisations évolutives, des organismes vivants qui ne peuvent être réduites à des processus ou des organigrammes. Composées d’êtres humains. Des êtres de raison. Sensibles. Créatifs. Capables. Les entrepreneurs du monde de demain au service du vivant.   Nous sommes des hommes, des femmes en transition. Nous nous réinventons. Nous cheminons vers un autre monde. Nos chemins sont singuliers. En les partageant nous ouvrons des espaces de créativité inattendus, fertiles et opportuns pour nous réinventer.  Nous sommes acteurs du changement dans nos entreprises. Nous vivons le changement que nous souhaitons apporter dans les entreprises. Notre mode de fonctionnement c’est le collectif. Nous faisons appel à la collaboration pour changer de système. Avec profondeur et légèreté.  Cette année, en plus de l'archipel qui héberge le collectif nous allons construire une agence de conseil en innovation et transformation, un cercle de co dev / formations, un lab d'expérimentations, et une fabrique des récits... 1- L'archipel : Grandir / se transformer au sein de l'archipel: nous rassembler, échanger, co-créer, continuer à ouvrir de nouvelles voies de transitione, d'innovation et transformation. 2- L'agence : Conseiller les entreprises sur leurs projets d'innovation et transformation, avec un accompagnement reposant sur une approche collective de la transition, intégrant l’humain et proposant de nouveaux modes de gouvernance, business modèles, tableaux de bords stratégiques et opérationnels. 3- Le cercle : Transmettre nos connaissances, nos expériences pour aider chacun à comprendre les enjeux de la transition, leur complexité et obtenir les clés pour devenir soi-même leader de transition. 4- Le Lab : Explorer dans un espace d'expérimentation rassemblant des coalitions d’acteurs (citoyens, collaborateurs, consommateurs) autour d’enjeux communs transversaux parfois territoriaux avec des ressources mutualisées. 5- Les récits : Des portraits de nos membres, dans leur diversité, au fil de leurs parcours de transition uniques.   Nous vous proposons de prendre un moment pour échanger et nous mettre en mouvement dans une gouvernance élargie.  La grande réunion d'échange (et vote sur les candidatures) aura lieu le 11 février à 14h. Voila le programme : - Présentation de la vision et projet 2021 avec questions / échanges. - Présentation des candidatures à l'assemblée du lagon avec vote (candidatures envoyées au plus tard le 6 février avant) Pour y assister https://www.linkedin.com/events/6757582125668581376/   #NOUSSOMMESVIVANTS #LESUPERCOLLECTIF #JENSUIS   REJOINS NOUS L'AGENDA DE LA SEMAINE   Voila l'agenda de la semaine avec toutes les pirogues projets. A chaque fois il y a une fiche projet, un contact et un fichier d’inscription.   Dans les espaces pirogues dédiés dans l'archipel sur discord il y a les contacts, les boards miro et les infos pour le lien zoom - ) www.discord.io/lesupercollectif Si ce n'est pas le cas demandez nous à temps pour ne pas rater la session. [email protected] ICI

REPLAY. "Les green labs". L'innovation durable & la collaboration dans les grands groupes #lesupercollectif. En 2 volets. Innovation et collaborations