La fresque des émotions c’est un atelier réflexif qui permet de développer son intelligence émotionnelle afin de se mettre en mouvement à partir d’émotions motivant à agir collectivement La fresque des émotions
Nous avons introduit des thématiques professionnelles telles que : le leadership, le lâcher prise, la communication, les apprentissages... Le rôle des émotions dans les apprentissages
Nous avons développé une version expérientielle d’une heure, testée dans Talents for the Planet. Et animée au coeur de la foret de Fontainebleau. Version expérientielle
Exclure la question de l’émotion dans l’entreprise, c’est exclure la notion même d’humanité alors que les enjeux humains sont déterminants dans la performance des organisations. La recherche montre qu’afin de parvenir à un haut niveau de performance, et cela quel que soit le type d'emploi, l'intelligence émotionnelle est deux fois plus importante que les capacités cognitives et les compétences techniques combinées. Daniel Goleman
Avec les lauriers de la régénération nous avons montré que la transformation des modèles économiques va de pair avec une nouvelle gouvernance et un nouveau management. Ce qui est valable dans toute stratégie de réduction des impacts - des collaborateurs aux consommateurs qui s’engagent dans l’écologie. Lauréats 2024
Les enjeux de l’écologie nécessitent de nouvelles postures rendant possible la collaboration avec des enjeux spécifiques pour le CODIR, les directeurs et les chefs de projets. Les enjeux de la collaboration
Si la joie est l’état émotionnel qui mobilise dans la durée, selon Jeroen Kraaijenbrink nous passons tous par des montagnes russes émotionnelles. La prise de conscience des enjeux liés aux changements de comportements déclenche le déni, l’anxiété, le choc, etc. Il y a ensuite une période de transition pendant laquelle nous commençons à accepter que le changement est inévitable. L’acceptation vient ensuite, suivie par l’impatience, l’espoir, et finalement par l’énergie et l’enthousiasme. Article
Bref les émotions sont au coeur de la transition écologique qui “rentre dans le dur” pour réussir, avec des enjeux spécifiques à chaque entreprise, manager, équipe pour réussir à mobiliser.
A nous de répondre à ces enjeux avec nos atouts ! La fresque des émotions est un moyen d’accompagner ces changements avec un atelier accessible qui amène à une meilleure intelligence émotionnelle.
C’est pourquoi nous lançons les formations à l’animation auprès des :
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Coachs individuels, d’équipe, de changement
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Professionnels : RH, RSE, managers, chargés de projets
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Personnes en transition de carrière
Commentaires
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