Le vide poches du planneur strategique édité par jérémy dumont. Un blog de veille PSST www.PSST.fr

ce soir au palais de tokyo

Pour s'inscrire : http://lesaperosdujeudi.pourquoitucours.fr/inscription.php

Photographe : Vincent Dixon

CE SOIR de 19H à 22H au palais de tokyo

 Tokyo Eat : 13, Avenue du président Wilson, 75 16  M : Iena.
ambiance musicale assurée par tristan mecanicks
et creanoor de 555lab

Ceux qui palpent ...
graphistes, designers, vidéastes, photographes, directeurs artistiques, concepteurs rédacteurs, stylistes….)
...rencontrent ceux qui matent :
agents d’artistes, agences de communication, acheteurs d’art, galeries, médias, responsables marketing…
alors amène donc ton book
Pour voir les photos des deux soirées "amène ton book" et lire les listes de RSVP : clic ici

TOUT DIRE POUR FACILITER LA VIE DU CONSOMMATEUR : Leclerc et orange ? (Mailletonmarketing inside)

Open suggère Orange dans sa nouvelle communication et Transparence prétend Leclerc. Les entreprises ne peuvent plus être envahissantes et omniprésentes, mais facilitatrices et modestes. Le pouvoir de l’information a changé de camp et les entreprises doivent s’adapter à ce nouveau paradigme.

« Il faut tout faire apparaître » prétend Michel-Edouard Leclerc avec le nouveau site lancé par les Centres Leclerc. Le distributeur veut prouver que ses magasins offrent les prix les moins élevés et renvoie au passé l’image traditionnelle du distributeur chez qui « tout doit disparaître ». Serait-ce la fin de toute une civilisation matérialiste fondée sur l’affichage de la possession. Jusqu’aux années 90, les distributeurs ne vendaient rien d’autres que des biens, puis ils apprirent à vendre des voyages, des assurances et ils devinrent même souvent banquiers. Mais cela ne pouvait suffire. Dorénavant le distributeur se rend compte qu’il n’est rien d’autre que le sélectionneur des meilleurs produits au meilleur prix pour ses clients.

Savoir devient la clé du commerce et surtout ne rien cacher qui pourrait être retenu contre vous. Un livre sur l’histoire de Google a justement pris le titre de « The Search »  (Penguin Books, 2006) qui pourrait être traduit par la recherche ou plus agressivement la Traque . Rédigé  par un des meilleurs connaisseurs de l’internet américain (le rédacteur en chef du journal « The Wired ») cet ouvrage décrit le nouveau paradigme découvert par Google : l’accès et la maîtrise de l’information priment sur toute autre considération. Depuis Machiavel, les pouvoirs savaient l’importance cruciale d’une maîtrise absolue de l‘information. C’est maintenant aux individus de pouvoir partager ce privilège.

Cette nouvelle règle scelle un contrat tacite entre le consommateur et le distributeur. Ce dernier s’engage à faciliter la vie du consommateur. Le meilleur produit au meilleur prix dans les meilleures conditions d’éthique et de respect de l’environnement est devenue la règle de la bonne distribution.

En échange, le consommateur ne doit s’engager qu’à partager avec le distributeur une volonté commune de transparence et d’honnêteté. C’est peu, mais le distributeur sait qu’il ne peut demander plus à un consommateur qui a fini de rêver devant un linéaire.

Cette nouvelle relation en marche devient possible grâce à l’alliance d’une technologie avancée de partage de l’information avec un niveau élevé d’éducation à la consommation. Un consommateur éduqué n’est pas un individu diplômé mais un fin connaisseur des arcanes de la consommation. Les marques sont confrontées à de subtils décrypteurs.

http://mailletonmarketing.typepad.com/

Open suggère Orange dans sa nouvelle communication et Transparence prétend Leclerc. Les entreprises ne peuvent plus être envahissantes et omniprésentes, mais facilitatrices et modestes. Le pouvoir de l’information a changé de camp et les entreprises doivent s’adapter à ce nouveau paradigme.

« Il faut tout faire apparaître » prétend Michel-Edouard Leclerc avec le nouveau site lancé par les Centres Leclerc. Le distributeur veut prouver que ses magasins offrent les prix les moins élevés et renvoie au passé l’image traditionnelle du distributeur chez qui « tout doit disparaître ». Serait-ce la fin de toute une civilisation matérialiste fondée sur l’affichage de la possession. Jusqu’aux années 90, les distributeurs ne vendaient rien d’autres que des biens, puis ils apprirent à vendre des voyages, des assurances et ils devinrent même souvent banquiers. Mais cela ne pouvait suffire. Dorénavant le distributeur se rend compte qu’il n’est rien d’autre que le sélectionneur des meilleurs produits au meilleur prix pour ses clients.

Savoir devient la clé du commerce et surtout ne rien cacher qui pourrait être retenu contre vous. Un livre sur l’histoire de Google a justement pris le titre de « The Search »  (Penguin Books, 2006) qui pourrait être traduit par la recherche ou plus agressivement la Traque . Rédigé  par un des meilleurs connaisseurs de l’internet américain (le rédacteur en chef du journal « The Wired ») cet ouvrage décrit le nouveau paradigme découvert par Google : l’accès et la maîtrise de l’information priment sur toute autre considération. Depuis Machiavel, les pouvoirs savaient l’importance cruciale d’une maîtrise absolue de l‘information. C’est maintenant aux individus de pouvoir partager ce privilège.

Cette nouvelle règle scelle un contrat tacite entre le consommateur et le distributeur. Ce dernier s’engage à faciliter la vie du consommateur. Le meilleur produit au meilleur prix dans les meilleures conditions d’éthique et de respect de l’environnement est devenue la règle de la bonne distribution.

En échange, le consommateur ne doit s’engager qu’à partager avec le distributeur une volonté commune de transparence et d’honnêteté. C’est peu, mais le distributeur sait qu’il ne peut demander plus à un consommateur qui a fini de rêver devant un linéaire.

Cette nouvelle relation en marche devient possible grâce à l’alliance d’une technologie avancée de partage de l’information avec un niveau élevé d’éducation à la consommation. Un consommateur éduqué n’est pas un individu diplômé mais un fin connaisseur des arcanes de la consommation. Les marques sont confrontées à de subtils décrypteurs.

http://mailletonmarketing.typepad.com/

Voilà qui peut vous amuser

Un microfilm multimedia de fiction titré " Coupe du monde 2006 : et si c'était eux..." actuellement
en ligne sur le site du journal 20 minutes. Il fait suite à un "Et si c'était elle" abordant un tout autre sujet que je vous laisse découvrir.

http://www.20minutes.fr/microfilms/etsicetaitelle.php

http://www.20minutes.fr/microfilms/etsicetaiteux.php

Ils sont  aussi en ligne sur notre site http://www.tempetedunet .com dont je présente le projet sur viaduc

Cordialement

Eric Walther

lesaperosdujeudi, c'est jeudi

C'est le dernier de la saison
En septembre, cet apero deviendra

tous lesaperosdujeudi changent
et nous lançons 4 blogs
(clic ici pour en savoir plus)             

et

proposent...

...une soirée pour le renouvellement de la classe politique                

Ce JEUDI 15 JUIN de 19H à 22H au café chérie

                             44 bd de la Villette, 75019 Paris (FR). M°: Belleville /Colonel Fabien.

ambiance musicale  assurée par  tristan mecanicks

                        Cette soirée est apolitique et ouverte à tout le monde...

...avec Mr Untel directeur de campagne de
candidat déclaré a la présidentielle de 2007
Mobilisez vous pour soutenir le seul candidat différent !!!
Pour en savoir plus sur Skippy et monsieur Untel (PDG de Polystyrene TV)

Monsieur Untel et Skippy en branstorming à l'Hotel Raphael à Paris.

*ATTENTION - ATTENTION - ATTENTION - ATTENTION
Entrée gratuite, uniquement sur liste.
Les inscriptions se font en cliquant en bas du mail
(et non plus comme avant en nous envoyant un mail)
Tout le monde doit remplir, il n'y a pas de + 1 sur nos listes.
lesaperosdujeudi c'est 20 853 personnes cette semaine.
Infos : [email protected]

aux suivants

Ceux qui nous dirigent depuis 30 ans n’ont tiré AUCUN enseignement des alertes démocratiques de ces dernières années. 

Selon une dernière étude du CEVIPOF, 69% des Français ne font confiance ni à la droite, ni à la gauche pour gouverner le pays. 
Pour ceux qui ont la chance d’être bien intégrés dans la société, c’est un désengagement désenchanté (nous sommes devenus des Desperate Citizens). Pour les autres cette situation ne peut qu’inspirer de la révolte, voire de la violence.

Tout semble indiquer que, comme en 2002, nous risquons à nouveau de perdre collectivement les élections. Les véritables enjeux ne seront pas discutés, un vaste programme de réforme n’a pourra être débattu ni validé par le suffrage universel.

Pourtant l’élection de 2007 ne doit pas être perdue. C’est pour les gens de notre génération la dernière opportunité de faire les réformes qui nous permettront de vivre nos vies dans un pays qui aura su s’adapter à la réalité du monde.

Pour éviter que l’élection de 2007 soit une élection perdue pour tous ,nous voulons que les règles du jeu soient changées AVANT !

Nous lançons donc avec quelques amis, Changez 2007, une grande campagne citoyenne contre le cumul des mandats. 

Nous demandons que soit votée avant les élections de 2007 une loi contre le cumul des mandats :
- Interdiction individuelle du cumul des mandats : 1 élu = 1 mandat
- Limite du cumul des mandats dans le temps : 2 mandats successifs maximum

Ce principe devra appliquer à tous les mandats, sans exception, dès les élections de 2007.

C'est une mesure nécessaire pour assurer le renouvellement de la classe politique et éviter qu’une fois de plus en 2007 la sanction ne vienne des urnes… ou de la rue.

Rejoignez et soutenez notre action en diffusant ce message autour de vous.

Pierre-Etienne Pommier Planneur Stratégique et membre actif de www.changez2007.org

A quoi aspirons-nous ? travail, loisirs, quelles valeurs ?

    approche a travers le travail...

Photos  de Paul lepreux (clic  ic)

représenté par Laurence Boué  (clic ici)

A partir de 1890 les Français défilent dans les rues en portant à leur boutonnière un triangle rouge qui symbolise la division de la journée en trois parties : le sommeil, le travail et les loisirs. Aujourd’hui, c’est le travail comme lien social mais aussi comme lien politique et démocratique qui est mis en danger car les individus trournent le dos aux gouvernments impuissants à renverser une tendance dramatique.

Globalement, le travail est facteur d’épanouissement personnel, d’opportunités de relations pour les français.
Du moins c’est ce qui ressort d’une étude menée pour la presse quotidienne sur les français et le travail en avril 2005. Ainsi, 41% des actifs considèrent que leur travail compte autant que leur vie privée.

Mais alors que le travail reste une demande individuelle et sociale, l’économie a de moins en moins besoin du travail pour produire de la richesse.
Les actifs attendent avant tout une amélioration de leurs conditions de rémunération (63%) pour pouvoir consommer plus.
Pour les chômeurs, travailler est synonyme d’utilité sociale, de reconnaissance, de construction de son identité, d’autonomie, et va de pair avec une protection sociale.
Du côté des entreprises, le travail n’a pas de rôle social mais une réalité économique :
- les travailleurs sont comptabilisés dans les charges d’exploitation
- la compétitivité passe par une réduction des coûts de production, donc salariaux
Du côté des actionnaires, les travailleurs comme les biens et les services effectivement produits comptent moins que les bénéfices dégagés au final : c’est l’argent qui travaille.

Si les masses de chômeurs sont les grands exclus, les actifs se mettent aussi en marge d’un système qui ne fonctionne plus avec eux et pour eux mais pour des actionnaires.
"On ne sait s'il est risible ou bien sinistre, lors d'une perpétuelle, indéracinable et croissante pénurie d'emplois, d'imposer à chacun des chômeurs chaque jour ouvrable la recherche effective et permanente de ce travail qu'il n'y a pas. " (Viviane Forrester – 1996 – Fayard)
Selon IPSOS le nombre de français à s’estimer heureux au travail est passé de 49% à 40% de 2004 à 2005 et il sont également 45% à déclarer vouloir changer d’entreprise.
En période de stagnation économique, les actifs jugeant qu’ils ne sont pas payés à hauteur de leurs compétences, s’impliquent moins dans leur travail : lire ses mails, chatter sur Msn, réserver ses billets d’avion ou ses places de ciné, se servir dans le pot à crayons, consulter les offres d’emploi sont devenus des pratiques courantes au boulot.
Les entreprises ont moins confiance dans la « motivation professionnelle » de leurs employés et se reposent plutôt sur les équipes dirigeantes pour atteindre leurs objectifs. Elles recrutent à hauteur de 70% en CDD ou en intérim et la moitié des CDD sont signés pour une durée inférieure à un mois. Le CNE met les nouvelles recrues « sous pression » pendant deux ans. Si les salaires des travailleurs sont comparés aux salaires des pays émergeants, les salaires des équipes dirigeantes sont calculés sur la base des salaires américains.
Les actionnaires spéculent : pour 1 dollar de marchandise échangé, il y a près de 65 dollars d’actifs financiers qui circulent.
Aujourd’hui les fortunes ne se créent plus par le travail mais par la spéculation :
- l’entreprise est devenue une machine à fabriquer du profit pour les actionnaires mais qui dit plus de profit redistribué aux actionnaires dit baisse des investissements et donc absence de projets à long terme...
- l’entreprise est devenu un objet de spéculation « en soi » : si elle ne rapporte pas assez d’argent (ou en rapporte trop) elle est vendue, fusionnée, cédée

Si l’Etat cherche à sécuriser les parcours professionnels et à apporter plus de flexibilité au marché de l’emploi, il ne traite pas les questions en profondeur.
Les individus cherchent de nouvelles façons de s’organiser qui revalorisent leur travail et qui mettent plus l’homme au centre des préoccupations.
De nombreux individus créent leur entreprise (+20% en 2005) :
- en freelance pour être à son compte
- en société pour maîtriser les outils/les modes de fabrication
Les personnes et les entreprises s’organisent entre elles au-delà des schémas compétitifs :
- ils se regroupent en collectifs tout en restant indépendants : voir les collectifs de créatifs qui se regroupent comme Creative Syndicate, ou les labels de musique électronique réunis dans un même immeuble dans le 2O^eme arrondissement de Paris.
- ils s’associent ponctuellement par intérêt : qu’une entreprise en rachète une autre semble être démodé, les coopérations ponctuelles sont à la mode (Ariane, pôles de compétitivité, …)
De nouvelles formes économiques sont explorées.
- la taxation des flux financiers : "taxe Tobin", soutenue par 154 députés français de gauche et même de l’UDF
- la décroissance : les Verts militent pour une société fondée sur la qualité plutôt que sur la quantité, sur la coopération plutôt que la compétition, une humanité libérée de l’économisme se donnant la justice sociale comme objectif.
- le sociétalisme se pose en vraie alternative du libéralisme : "mouvement" d'idées qui préconise la répartition des enrichissements collectifs nationaux sous forme de dividendes distribués équitablement à chaque citoyen

jeremy

    approche a travers le travail...

Photos  de Paul lepreux (clic  ic)

représenté par Laurence Boué  (clic ici)

A partir de 1890 les Français défilent dans les rues en portant à leur boutonnière un triangle rouge qui symbolise la division de la journée en trois parties : le sommeil, le travail et les loisirs. Aujourd’hui, c’est le travail comme lien social mais aussi comme lien politique et démocratique qui est mis en danger car les individus trournent le dos aux gouvernments impuissants à renverser une tendance dramatique.

Globalement, le travail est facteur d’épanouissement personnel, d’opportunités de relations pour les français.
Du moins c’est ce qui ressort d’une étude menée pour la presse quotidienne sur les français et le travail en avril 2005. Ainsi, 41% des actifs considèrent que leur travail compte autant que leur vie privée.

Mais alors que le travail reste une demande individuelle et sociale, l’économie a de moins en moins besoin du travail pour produire de la richesse.
Les actifs attendent avant tout une amélioration de leurs conditions de rémunération (63%) pour pouvoir consommer plus.
Pour les chômeurs, travailler est synonyme d’utilité sociale, de reconnaissance, de construction de son identité, d’autonomie, et va de pair avec une protection sociale.
Du côté des entreprises, le travail n’a pas de rôle social mais une réalité économique :
- les travailleurs sont comptabilisés dans les charges d’exploitation
- la compétitivité passe par une réduction des coûts de production, donc salariaux
Du côté des actionnaires, les travailleurs comme les biens et les services effectivement produits comptent moins que les bénéfices dégagés au final : c’est l’argent qui travaille.

Si les masses de chômeurs sont les grands exclus, les actifs se mettent aussi en marge d’un système qui ne fonctionne plus avec eux et pour eux mais pour des actionnaires.
"On ne sait s'il est risible ou bien sinistre, lors d'une perpétuelle, indéracinable et croissante pénurie d'emplois, d'imposer à chacun des chômeurs chaque jour ouvrable la recherche effective et permanente de ce travail qu'il n'y a pas. " (Viviane Forrester – 1996 – Fayard)
Selon IPSOS le nombre de français à s’estimer heureux au travail est passé de 49% à 40% de 2004 à 2005 et il sont également 45% à déclarer vouloir changer d’entreprise.
En période de stagnation économique, les actifs jugeant qu’ils ne sont pas payés à hauteur de leurs compétences, s’impliquent moins dans leur travail : lire ses mails, chatter sur Msn, réserver ses billets d’avion ou ses places de ciné, se servir dans le pot à crayons, consulter les offres d’emploi sont devenus des pratiques courantes au boulot.
Les entreprises ont moins confiance dans la « motivation professionnelle » de leurs employés et se reposent plutôt sur les équipes dirigeantes pour atteindre leurs objectifs. Elles recrutent à hauteur de 70% en CDD ou en intérim et la moitié des CDD sont signés pour une durée inférieure à un mois. Le CNE met les nouvelles recrues « sous pression » pendant deux ans. Si les salaires des travailleurs sont comparés aux salaires des pays émergeants, les salaires des équipes dirigeantes sont calculés sur la base des salaires américains.
Les actionnaires spéculent : pour 1 dollar de marchandise échangé, il y a près de 65 dollars d’actifs financiers qui circulent.
Aujourd’hui les fortunes ne se créent plus par le travail mais par la spéculation :
- l’entreprise est devenue une machine à fabriquer du profit pour les actionnaires mais qui dit plus de profit redistribué aux actionnaires dit baisse des investissements et donc absence de projets à long terme...
- l’entreprise est devenu un objet de spéculation « en soi » : si elle ne rapporte pas assez d’argent (ou en rapporte trop) elle est vendue, fusionnée, cédée

Si l’Etat cherche à sécuriser les parcours professionnels et à apporter plus de flexibilité au marché de l’emploi, il ne traite pas les questions en profondeur.
Les individus cherchent de nouvelles façons de s’organiser qui revalorisent leur travail et qui mettent plus l’homme au centre des préoccupations.
De nombreux individus créent leur entreprise (+20% en 2005) :
- en freelance pour être à son compte
- en société pour maîtriser les outils/les modes de fabrication
Les personnes et les entreprises s’organisent entre elles au-delà des schémas compétitifs :
- ils se regroupent en collectifs tout en restant indépendants : voir les collectifs de créatifs qui se regroupent comme Creative Syndicate, ou les labels de musique électronique réunis dans un même immeuble dans le 2O^eme arrondissement de Paris.
- ils s’associent ponctuellement par intérêt : qu’une entreprise en rachète une autre semble être démodé, les coopérations ponctuelles sont à la mode (Ariane, pôles de compétitivité, …)
De nouvelles formes économiques sont explorées.
- la taxation des flux financiers : "taxe Tobin", soutenue par 154 députés français de gauche et même de l’UDF
- la décroissance : les Verts militent pour une société fondée sur la qualité plutôt que sur la quantité, sur la coopération plutôt que la compétition, une humanité libérée de l’économisme se donnant la justice sociale comme objectif.
- le sociétalisme se pose en vraie alternative du libéralisme : "mouvement" d'idées qui préconise la répartition des enrichissements collectifs nationaux sous forme de dividendes distribués équitablement à chaque citoyen

jeremy

    approche a travers le travail...

Photos  de Paul lepreux (clic  ic)

représenté par Laurence Boué  (clic ici)

A partir de 1890 les Français défilent dans les rues en portant à leur boutonnière un triangle rouge qui symbolise la division de la journée en trois parties : le sommeil, le travail et les loisirs. Aujourd’hui, c’est le travail comme lien social mais aussi comme lien politique et démocratique qui est mis en danger car les individus trournent le dos aux gouvernments impuissants à renverser une tendance dramatique.

Globalement, le travail est facteur d’épanouissement personnel, d’opportunités de relations pour les français.
Du moins c’est ce qui ressort d’une étude menée pour la presse quotidienne sur les français et le travail en avril 2005. Ainsi, 41% des actifs considèrent que leur travail compte autant que leur vie privée.

Mais alors que le travail reste une demande individuelle et sociale, l’économie a de moins en moins besoin du travail pour produire de la richesse.
Les actifs attendent avant tout une amélioration de leurs conditions de rémunération (63%) pour pouvoir consommer plus.
Pour les chômeurs, travailler est synonyme d’utilité sociale, de reconnaissance, de construction de son identité, d’autonomie, et va de pair avec une protection sociale.
Du côté des entreprises, le travail n’a pas de rôle social mais une réalité économique :
- les travailleurs sont comptabilisés dans les charges d’exploitation
- la compétitivité passe par une réduction des coûts de production, donc salariaux
Du côté des actionnaires, les travailleurs comme les biens et les services effectivement produits comptent moins que les bénéfices dégagés au final : c’est l’argent qui travaille.

Si les masses de chômeurs sont les grands exclus, les actifs se mettent aussi en marge d’un système qui ne fonctionne plus avec eux et pour eux mais pour des actionnaires.
"On ne sait s'il est risible ou bien sinistre, lors d'une perpétuelle, indéracinable et croissante pénurie d'emplois, d'imposer à chacun des chômeurs chaque jour ouvrable la recherche effective et permanente de ce travail qu'il n'y a pas. " (Viviane Forrester – 1996 – Fayard)
Selon IPSOS le nombre de français à s’estimer heureux au travail est passé de 49% à 40% de 2004 à 2005 et il sont également 45% à déclarer vouloir changer d’entreprise.
En période de stagnation économique, les actifs jugeant qu’ils ne sont pas payés à hauteur de leurs compétences, s’impliquent moins dans leur travail : lire ses mails, chatter sur Msn, réserver ses billets d’avion ou ses places de ciné, se servir dans le pot à crayons, consulter les offres d’emploi sont devenus des pratiques courantes au boulot.
Les entreprises ont moins confiance dans la « motivation professionnelle » de leurs employés et se reposent plutôt sur les équipes dirigeantes pour atteindre leurs objectifs. Elles recrutent à hauteur de 70% en CDD ou en intérim et la moitié des CDD sont signés pour une durée inférieure à un mois. Le CNE met les nouvelles recrues « sous pression » pendant deux ans. Si les salaires des travailleurs sont comparés aux salaires des pays émergeants, les salaires des équipes dirigeantes sont calculés sur la base des salaires américains.
Les actionnaires spéculent : pour 1 dollar de marchandise échangé, il y a près de 65 dollars d’actifs financiers qui circulent.
Aujourd’hui les fortunes ne se créent plus par le travail mais par la spéculation :
- l’entreprise est devenue une machine à fabriquer du profit pour les actionnaires mais qui dit plus de profit redistribué aux actionnaires dit baisse des investissements et donc absence de projets à long terme...
- l’entreprise est devenu un objet de spéculation « en soi » : si elle ne rapporte pas assez d’argent (ou en rapporte trop) elle est vendue, fusionnée, cédée

Si l’Etat cherche à sécuriser les parcours professionnels et à apporter plus de flexibilité au marché de l’emploi, il ne traite pas les questions en profondeur.
Les individus cherchent de nouvelles façons de s’organiser qui revalorisent leur travail et qui mettent plus l’homme au centre des préoccupations.
De nombreux individus créent leur entreprise (+20% en 2005) :
- en freelance pour être à son compte
- en société pour maîtriser les outils/les modes de fabrication
Les personnes et les entreprises s’organisent entre elles au-delà des schémas compétitifs :
- ils se regroupent en collectifs tout en restant indépendants : voir les collectifs de créatifs qui se regroupent comme Creative Syndicate, ou les labels de musique électronique réunis dans un même immeuble dans le 2O^eme arrondissement de Paris.
- ils s’associent ponctuellement par intérêt : qu’une entreprise en rachète une autre semble être démodé, les coopérations ponctuelles sont à la mode (Ariane, pôles de compétitivité, …)
De nouvelles formes économiques sont explorées.
- la taxation des flux financiers : "taxe Tobin", soutenue par 154 députés français de gauche et même de l’UDF
- la décroissance : les Verts militent pour une société fondée sur la qualité plutôt que sur la quantité, sur la coopération plutôt que la compétition, une humanité libérée de l’économisme se donnant la justice sociale comme objectif.
- le sociétalisme se pose en vraie alternative du libéralisme : "mouvement" d'idées qui préconise la répartition des enrichissements collectifs nationaux sous forme de dividendes distribués équitablement à chaque citoyen

jeremy

Après les années 90 de repli sur nous-même, de déprime, et de besoin de protection. Nous pensons à nouveau que le bonheur est à portée de main.

http://www.oliviafremineau.com/index/nature_morte/jeans_2.html

Nous avons décidé de prendre notre bonheur en main

Après les années 90 de repli sur nous-même, de déprime, et de besoin de protection. Nous pensons à nouveau que le bonheur est à  portée de main. L’énergie est revenue, même si réservée à nous-mêmes, à nos proches : « les temps sont durs, mais j’ai appris à nager ».

Mais il n’existe plus de « règles à suivre » et nous ne comptons plus sur la société, sur un projet collectif ou un leader politique pour l’atteindre.
Le bonheur réside dans les " petites choses de la vie ", on le cherche en soi ou auprès des siens, aujourd’hui plutôt que demain. Il n’y a plus de chemin à suivre pour l’atteindre (bien travailler pour avoir une promotion, se marier pour la vie…).
Le meilleur recours : soi-même. " De plus, on note un renouveau d’intérêt pour tout ce qui est " microsocial " : vie de quartier, associations et opérations caritatives, humanitaires, tous ces lieux et activités collectives – toujours à taille humaine – qu’on fréquente par affinités.

Et nous nous sentons parfois bien seuls face à la pression de la société et aux multiples possibilités qui s’ouvrent à nous.
Nous devons : être heureux, amoureux, adulant/adulé, séduisant/séduit, participant, euphorique et dynamique…Il est interdit de vieillir, il faut être « innovant », « tendance », être "glamour" et toujours à la recherche d’un « mieux », « aller plus loin », « bouger », « être à la pointe ».
On nous dit que les gens normaux font « comme ceci » ou « comme cela », qu’il faut « faire ceci », ou « faire cela ». Face a ce mimétisme terroriste, on a honte de ne pas suivre le mouvement, de ne pas faire comme tout le monde, de ne pas y arriver…
De plus, le rythme s’est accéléré…La mode change plus vite mais surtout elle ne plus porte son diktat que sur nos vêtements…mais aussi sur les montres que l’on porte au poignet, nos meubles, nos murs, nos voitures, tous les objets électroniques vite obsolètes…mais aussi sur ce que l’on pense, ce que l’on est, sur notre identité, et notre culture…
Après cinq ans de vie à l’étranger, on peut n’avoir plus rien à dire dans un dîner entre amis…et se sentir exclu !
Et biens sûr cela affecte nos enfants, notre partenaire, nos parents, nos amis…et nous ne savons plus très bien « où nous en sommes ».

Jérémy

                         

Après les années 90 de repli sur nous-même, de déprime, et de besoin de protection. Nous pensons à nouveau que le bonheur est à  portée de main. L’énergie est revenue, même si réservée à nous-mêmes, à nos proches : « les temps sont durs, mais j’ai appris à nager ».

Mais il n’existe plus de « règles à suivre » et nous ne comptons plus sur la société, sur un projet collectif ou un leader politique pour l’atteindre.
Le bonheur réside dans les " petites choses de la vie ", on le cherche en soi ou auprès des siens, aujourd’hui plutôt que demain. Il n’y a plus de chemin à suivre pour l’atteindre (bien travailler pour avoir une promotion, se marier pour la vie…).
Le meilleur recours : soi-même. " De plus, on note un renouveau d’intérêt pour tout ce qui est " microsocial " : vie de quartier, associations et opérations caritatives, humanitaires, tous ces lieux et activités collectives – toujours à taille humaine – qu’on fréquente par affinités.

Et nous nous sentons parfois bien seuls face à la pression de la société et aux multiples possibilités qui s’ouvrent à nous.
Nous devons : être heureux, amoureux, adulant/adulé, séduisant/séduit, participant, euphorique et dynamique…Il est interdit de vieillir, il faut être « innovant », « tendance », être "glamour" et toujours à la recherche d’un « mieux », « aller plus loin », « bouger », « être à la pointe ».
On nous dit que les gens normaux font « comme ceci » ou « comme cela », qu’il faut « faire ceci », ou « faire cela ». Face a ce mimétisme terroriste, on a honte de ne pas suivre le mouvement, de ne pas faire comme tout le monde, de ne pas y arriver…
De plus, le rythme s’est accéléré…La mode change plus vite mais surtout elle ne plus porte son diktat que sur nos vêtements…mais aussi sur les montres que l’on porte au poignet, nos meubles, nos murs, nos voitures, tous les objets électroniques vite obsolètes…mais aussi sur ce que l’on pense, ce que l’on est, sur notre identité, et notre culture…
Après cinq ans de vie à l’étranger, on peut n’avoir plus rien à dire dans un dîner entre amis…et se sentir exclu !
Et biens sûr cela affecte nos enfants, notre partenaire, nos parents, nos amis…et nous ne savons plus très bien « où nous en sommes ».

Jérémy

                         

la Marche de l'empereur / CANAL +

Il s'agit de la publicité de Canal+ qui dit en substance que certains films méritent d'être vus. Sur Canal+, bien évidemment...

voir la video:

http://antarctica.online.fr/pub_marche_empereur.mpg

SOCIETE GENERALE: TREMPLIN POUR L'AVENIR

Vous avez entre 16 et 29 ans.
Du 15 mai au 31 août 2006, la Société Générale vous aide à réaliser vos projets artistiques et professionnels !
L’opération “Tremplin pour l’Avenir” vous offre la possibilité de gagner l’enregistrement de votre premier single et vous donne accès à des milliers d'offres de jobs, stages...

rendez-vous sur: http://www.tremplin-avenir.com/index.php

Reprendre son bonheur en main : de la crise au cocooning on en vient à l'autoconnexion

1980 : c’est la crise et la déprime collective.
1990 : le cocooning passif et protecteur.
2000 : l’autoconnexion



Selon le météorologue social, Bernard Cathelatnous, nous
avons décidé de prendre notre bonheur en main.
De plus en plus, nous voulons mieux vivre notre vie. Nous préférons le bonheur à la carrière, le temps libre à une plus grande aisance financière. L’énergie est revenue, mais réservée à nous-mêmes, à nos proches et à nos familles, recomposées ou non. L’autoconnecté n’a plus peur : " Les temps sont durs, mais j’ai appris à nager. La société peut se disloquer, je m’arme pour survivre.

Nous sortons de la déprime collective.

Inquiétude pour soi, grande méfiance à l’égard du monde extérieur : dans les années 80, nous étions en pleine crise, une crise incompréhensible, irrationnelle, trou noir dévorant les individus. Face au " monstre ", c’était la paralysie et la certitude que nous n’en sortirions jamais.
Puis, au milieu des années 90, un mécanisme psychologique nouveau apparaît : l’egocentrage – le centrage sur soi. Traduction : " Puisque le monde devient une jungle, je n’ai plus de compte à rendre à personne, la seule logique qui vaut est la mienne. " Mais on ne lutte pas : on se contente de se protéger passivement en entrant dans sa coquille. Absence de rêve, d’utopie, d’esprit d’entreprise, le climat dominant est une sorte de " dépression nerveuse collective ". On se lève le matin en se disant : " Je n’y arriverai pas, de toute façon, ça ne sert à rien.

Et, soudain, on affronte l’obligation de s’adapter au XXIe siècle, par un ressourcement en soi-même. Proche de l’egocentrage par certains aspects – notamment la déconnexion sociale –, cette autoconnexion, elle, est active : elle marque l’envie de se reconstruire et de prendre sa vie en main.
Contrairement à l’individu egocentré, l’autoconnecté n’est pas un survivant déprimé. Il pense que le bonheur est à sa portée. Mais il ne compte plus sur la société, sur un projet collectif ou un leader politique pour l’atteindre. Le bonheur réside dans les " petites choses de la vie ", on le cherche en soi ou auprès des siens. S’il y a investissement d’énergie, c’est dans la vie privée : dans la " niche " familiale. Ensemble, on constitue une entité solidaire qui fait face au monde extérieur.

Sommes-nous de plus en plus égoïstes ?

Oui et non. Oui, car on devient plus opportuniste. On ne croit plus que la soumission aux règles du système garantit sa reconnaissance, donc on vire " surfer acrobate " et " renard malin ". Oui, encore, car l’autoconnexion n’est pas vraiment synonyme d’altruisme, du moins pas de solidarité universelle. Elle va plutôt de pair avec un certain " chacun pour soi ". Le meilleur recours : soi-même. " La force est en toi ! " Non, pourtant, car, simultanément, on note un renouveau d’intérêt pour tout ce qui est " microsocial " : vie de quartier, associations et opérations caritatives, humanitaires, tous ces lieux et activités collectives – toujours à taille humaine – que l’on fréquente par affinités, dans lesquels on peut s’impliquer et se désimpliquer à volonté. Car plus question de s’engager à vie dans un parti, un syndicat. D’un côté, c’est la renaissance positive de nouvelles microsolidarités "tribales " de proximité. De l’autre, plus inquiétant, l’évolution insensible vers une société mosaïque, émiettée en clans et tribus… avec ce que cela peut générer de corporatisme, xénophobie, racisme, ghettos.

De quoi avons-nous le plus peur ?

De la pauvreté, de devenir SDF, incontestablement. L’inconscient collectif est plein de fantasmes terrifiants, entre Zola et science-fiction des années 60, dans un univers postapocalyptique : société fracturée, à plusieurs vitesses, où l’on meurt dans la rue livrée à la guerre des ghettos et à la force pure. Curieusement, cette vision de l’avenir est présente aussi bien chez des jeunes cadres nourris à la gelée royale que chez des loubards de banlieues ou des vieilles dames. Et nos études ont détecté cette vision ultrapessimiste aussi bien à San Francisco qu’à Mexico, San Paolo, Shanghai et Hong Kong. Les peurs écologiques – pollution, catastrophe nucléaire – viennent en second rang, avec l’angoisse d’une science qui dérape, les mutations monstrueuses créées par des savants fous. Et ensuite, l’insécurité : peur de la violence urbaine quotidienne, aussi bien que montée des intégrismes et des fanatismes.

Isabelle Taubes