Ancien conseil en stratégie devenu coach, Frédéric Laloux affirme que l’entreprise peut tout à fait se passer de chef.
Nous n’avons pas besoin de patron."
Rires gênés dans la salle. Son constat est sans appel. Un chef n’a "rien d’indispensable". Aujourd’hui, il croit aux organisations "d’intelligence partagée", basées sur l’écoute et le respect. Derrière lui, un dessin illustre notre système actuel, où un homme, seul, tout en haut d’une pyramide, hurle ses ordres sur de petits salariés accablés. Caricatural, mais efficace.
Plus étonnant encore, Frédérique Laloux affirme :
Les chefs aiment de moins en moins leur rôle ".
Beaucoup souffrent de la pression qu’implique leur statut, et préfèrent partager l’autorité et les responsabilités. Ce ne sont pas des paroles en l’air, puisque le coach travaille à mettre en place ce système sans hiérarchie dans des entreprises. Et les résultats sont selon lui spectaculaires.
"Arrêtons de porter un masque !", renchérit-il. Le costume et les tenues sobres exigées restreignent notre personnalité. Lorsqu’ils sont eux-mêmes, "les employés apportent une meilleure énergie". S’habiller normalement, comme un jour de week-end, favoriserait notre créativité.
source : http://tempsreel.nouvelobs.com/bien-bien/20150526.OBS9594/nous-n-avons-pas-besoin-de-patron.html
