« L’Appreciative Inquiry pour mobiliser en intelligence collective : les orientations décidées par les dirigeants sont approfondies et explicitées en amont de toute intervention et elles sont en cohérence avec les aspirations des salariés. | Accueil | L'innovation n'a plus de sens. L’histoire a eu un sens, les souffrances passées vont permettre l’émancipation de l’humanité. C’est ce qu’on a appelé le progrès. »

22 février 2017

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