Voici 3 propositions pour accélérer la transition écologique dans les entreprises en travaillant sur le #facteurhumain
- Des modèles mentaux non prédateurs de la nature qui nous reconnectent au vivant
- Des modèles d'affaires qui intègrent le social et l'environnemental pour créer de la valeur collectivement
- Des pratiques managériales renouvelées pour prendre soin de soi, des autres et de la nature aussi au sein des entreprises.
C'est le sens de l'association que j'ai fondé NOUS SOMMES VIVANTS, LE COLLECTIF DE LA TRANSITION ECOLOGIQUE #NOUSSOMMESVIVANTS
Pour exploiter la connaissance scientifique, je vous invite à participer à la grande réunion du GT2 "acteurs de l'économie" du GIECO IPBC le 1er Février à 9h ZOOM. INSCRIPTIONS https://lnkd.in/gvp4Jf_U
A l’instar du GIEC ou de l’OMS, le GIECO IPBC propose de constituer un état de l’art exhaustif de la connaissance scientifique transdisciplinaire sur le cerveau et les comportements, seul à même de nous permettre de faire durablement face aux besoins exponentiellement croissants de notre société vis-à-vis du Facteur Humain.
Son objectif est de faire coopérer et intégrer toutes les sciences du comportement (biologie du comportement, neurosciences, éthologie, anthropologie, psychologie, sociologie, pédagogie, management, économie comportementale…).
👉Au programme de cette grande réunion (ouverte) :
- Actualités du GIECO IPBC par Jacques Fradin fondateur du GIECO
- Retour par Stéphane La Branche, sociologue co fondateur du GIECO IPBC, sur les réponses à un questionnaire sur les impacts du Facteur Humain dans les organisations
- Présentation de la fresque du Facteur Humain, outil favorisant la prise de conscience des impacts du Facteur Humain dans des contextes de transformation par Sandrine BELIER de Humans Matter
- Atelier pour faire émerger les projets de recherche-action avec Jérémy Dumont Nous Sommes Vivants, Thomas Busuttil IMAGIN/ABLE, Anita SILLON Bingo Solutions
- Questions/réponses, synthèse, conclusion